Supervisionsprozesse sind auf Dauer angelegt und stellen eine
spezifische Beratung in beruflichen Fragen dar. Supervision richtet
sich entweder an Einzelpersonen, Teams oder findet in Gruppen statt.

Ziel ist die Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer
Kompetenzen im Sinne fortschreitender Professionalisierung und
Qualitätsentwicklung.

Supervision fördert die Selbstheilungskräfte von Individuen,
Gruppen, Teams und Organisationen. Sie stellt ein freiwilliges
Angebot zur Unterstützung der Mitarbeiter dar. Sie orientiert
sich an dem Leitbild und den Zielsetzungen der Organisation.